Do obowiązków pracodawcy należy m.in.: zapewnienie odpowiednich warunków zatrudnienia, w tym prawidłowego przeszkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. Znajomość przepisów i zasad BHP to warunek konieczny do wykonywania pracy. Czym są szkolenia wstępne i okresowe BHP i kto powinien je odbyć?
Szkolenie wstępne i okresowe BHP
Pracodawca powinien przeprowadzić szkolenie wstępne przed dopuszczeniem do pracy nowego pracownika. Obowiązek ten nie dotyczy jednak pracowników, którzy pracowali na danym stanowisku bezpośrednio przed nawiązaniem nowej umowy o pracę. Szkolenie wstępne BHP obejmuje instruktaż ogólny i instruktaż stanowiskowy.
Celem szkolenia okresowego jest aktualizacja wiedzy i umiejętności z zakresu oceny zagrożeń, metod ochrony oraz postępowanie w razie wypadku. W przypadku pracowników administracyjno-biurowych szkolenie obejmuje także zasady ergonomii oraz specyfikę pracy przed komputerem.
Szkolenia BHP – dla kogo?
Instruktaż ogólny należy przeprowadzić przed dopuszczeniem do pracy:
- nowych pracowników,
- studentów oraz uczniów odbywających praktykę.
Szkolenia okresowe przeznaczone jest dla:
- pracowników fizycznych,
- pracowników administracyjno-biurowych,
- pracowników inżynieryjno-technicznych,
- pracodawców i managerów,
- nauczycieli i pracowników oświaty,
- dyrektorów szkół i kierowników placówek oświatowych,
- służby medycznej,
- pracowników służby BHP.
Chcesz mieć pewność dobrze przeprowadzonego szkolenia BHP w Twojej firmie? Dowiedz się więcej na: Szkolenia BHP Wrocław
Artykuł powstał przy współpracy z firmą H&S SOLUTIONS.
Fot. Shutterstock
0 komentarzy
