Biznes

Szkolenia wstępne i okresowe BHP dla pracowników – kilka faktów.

• Zakładki: 29


Do obowiązków pracodawcy należy m.in.: zapewnienie odpowiednich warunków zatrudnienia, w tym prawidłowego przeszkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.  Znajomość przepisów i zasad BHP to warunek konieczny do wykonywania pracy. Czym są szkolenia wstępne i okresowe BHP i kto powinien je odbyć?

Szkolenie wstępne i okresowe BHP 

Pracodawca powinien przeprowadzić szkolenie wstępne przed dopuszczeniem do pracy nowego pracownika. Obowiązek ten nie dotyczy jednak pracowników, którzy pracowali na danym stanowisku bezpośrednio przed nawiązaniem nowej umowy o pracę. Szkolenie wstępne BHP obejmuje instruktaż ogólny i instruktaż stanowiskowy.

Celem szkolenia okresowego jest aktualizacja wiedzy i umiejętności z zakresu oceny zagrożeń, metod ochrony oraz postępowanie w razie wypadku. W przypadku pracowników administracyjno-biurowych szkolenie obejmuje także zasady ergonomii oraz specyfikę pracy przed komputerem.

Szkolenia BHP – dla kogo?

Instruktaż ogólny należy przeprowadzić przed dopuszczeniem do pracy:

  • nowych pracowników,
  • studentów oraz uczniów odbywających praktykę.

Szkolenia okresowe przeznaczone jest dla:

  • pracowników fizycznych,
  • pracowników administracyjno-biurowych,
  • pracowników inżynieryjno-technicznych,
  • pracodawców i managerów,
  • nauczycieli i pracowników oświaty,
  • dyrektorów szkół i kierowników placówek oświatowych,
  • służby medycznej,
  • pracowników służby BHP.

Chcesz mieć pewność dobrze przeprowadzonego szkolenia BHP w Twojej firmie? Dowiedz się więcej na: Szkolenia BHP Wrocław

 

Artykuł powstał przy współpracy z firmą H&S SOLUTIONS

Fot. Shutterstock

comments icon0 komentarzy
0 komentarze
53 wyświetlenia
bookmark icon

Napisz komentarz…

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *